Нефтегазовая отрасль Казахстана

Министр Бердибек Сапарбаев, выступая на совещании, дал краткий анализ работе своего ведомства. Как и прежде, приоритетными направлениями для МТСЗН остаются вопросы занятости, охраны и безопасности труда, миграции, в том числе трудовой, социальная защита, а также социальное партнерство и социальная ответственность. По состоянию на 1 июля года по стране заключено коллективных договоров, что составило 19,0 процентов от уточненного числа действующих предприятий и организаций предприятий. К Соглашению по продвижению принципов Глобального договора ООН присоединились уже социально ориентированных бизнес структур страны. По состоянию на 1 июля года заключено меморандум о взаимном сотрудничестве с бизнес структурами по реализации различных социальных проектов на общую сумму 42 млрд. Отмечая необходимость активизации этой работы на местах, министр подчеркнул необходимость распространения опыта по открытию для слабо защищенных слоев населения социальных магазинов, где реализуются товары первой необходимости по заниженным ценам, в городе Актобе как пример проявления социальной ответственности. Изменилась ситуация с безработицей. На 1 июля т. Особый акцент в комплексном решении проблемы безработицы среди граждан министерство делает на переподготовке и повышении квалификации кадров.

Социальная ответственность бизнеса растет с каждым годом, констатируют специалисты

Мангистау Добавлено: К откровености не готовы Как известно, большинство добывающих компаний имеют определенные социальные обязательства и взамен извлекаемых из недр природных ресурсов, являющихся национальным достоянием, обязаны, по условиям договоров, заключенных с органами государственной власти, осуществлять социальные программы. В таких проектах предусматривается строительство школ, больниц, социальных объектов, поддержка спортивных мероприятий, культурных проектов, поощрение некоммерческой деятельности.

Однако, несмотря на предоставленную диалоговую площадку — возможность поговорить об этом на форуме — далеко не все компании изъявили желание представить полную информацию по своим социальным программам. Эту информацию они, бесспорно, должны доводить до широкой общественности.

гран-при конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз», компании по стандартизации качества деятельности в области газа.

Все проекты направления 1. Развитие корпоративной социальной ответственности КСО Корпоративная социальная ответственность КСО — это способ ведения бизнеса, посредством которого компания осуществляет высокую этическую и ответственную практику деловых отношений во всех своих сделках и операциях с заинтересованными сторонами. КСО выходит за рамки обязательств, установленных законодательством, и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.

В настоящее время в рамках данного направления действует две инициативы ФЕЦА на бессрочной основе: Сайт . Во время многочисленных встреч и обсуждений мы обнаружили, что при наличии множества компаний, НПО и государственных структур, заинтересованных в развитии КСО, порой трудно осуществлять эффективное взаимодействие между ними, в частности, поэтому отсутствует общее понимание принципов КСО, четкая координация деятельности, а также существует проблема географической рассредоточенности по Казахстану.

Мы верим, что через программы по КСО, частный и некоммерческий сектора могут быть ценным ресурсом для новых идей и подходов в решении социальных проблем общества. Членами Клуба являются представители бизнес-сектора, неправительственных организаций, университетов и международных организаций. Формирование и развитие культуры КСО путем продвижения и распространения наилучшей практики и стандартов, направленных на развитие партнерства государства, бизнеса, сообщества и каждого отдельного индивидуума, способствующего устойчивому развитию казахстанского общества.

Задачи клуба: Распространение и популяризация успешного опыта в области КСО.

Премьер-Министр РК Бакытжан Сагинтаев принял участие в мероприятиях, проводимых в рамках Дня индустриализации, сообщает . Премия присуждается за достижение значительных результатов в области качества продукции и услуг, обеспечения их безопасности, а также за внедрение высокоэффективных методов управления. В этом году в конкурсе приняли участие компании, из них 78 предприятий малого предпринимательства. . В церемонии вручения наград также приняли участие Государственный секретарь Г. Абдыкаликова, председатель Комитета по социально-культурному развитию и науке Сената Парламента Б.

страница · Отчет ТШО по корпоративной социальной ответственности за год сообществами, правительством, бизнесом, клиентами и сотрудниками. Актау и села Боранкуль, Курык и Баутино в Мангистауской области.

В ходе церемонии награждения состоялся общенациональный телемост по презентации и запуску индустриальных объектов Казахстана. За два года индустриализации в Казахстане введены в строй производств на сумму более 1,8 трлн тенге, создано порядка 68 тысяч постоянных рабочих мест. Всего Карта индустриализации насчитывает проектов на сумму 9,6 трлн тенге с созданием тысяч постоянных рабочих мест. В своем выступлении Глава государства отметил, что церемония проводится традиционно уже несколько лет.

Дважды в год подводятся итоги работы по осуществлению индустриально-инновационной программы страны. Это общенародное дело.

Социальная ответственность бизнеса – это не благотворительность

Депутатам сената Парламента РК представили новый проект по развитию бизнеса Май 20, , Она рассказала, что цель этого проекта - создать окружение, в котором невозможно не развиваться. Вообще я очень много обучалась и проходила много тренингов, понимая, что основные тренера или компании приходят к нам из России.

городах и населенных пунктах Мангистауской области будут проходить НПО и КСО (корпоративной социальной ответственности).

Нужно отметить, что в рамках вышеуказанного проекта с начала года, с помощью фокус-групп и анкетирования, была проведена оценка нужд среди государственных служащих с целью определения их уровня знания и заинтересованности в вопросах НПО и КСО корпоративной социальной ответственности. Оценка потребностей госслужащих была проведена в сотрудничестве с региональным центром переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.

Всего 15 человек, второй — одиннадцать представителей областных управлений, а анкеты заполняли государственных служащих. Исключение составили представители управлений внутренней политики, департаментов внутренних дел, управлений координации занятости и социальных программ, образования и здравоохранения, непосредственно работающих с НПО, которые и отметили важность взаимодействия местных исполнительных органов и неправительственных организаций. Учитывая мировую практику, и в Казахстане принципы КСО внедряются на добровольной основе.

В году Президент Казахстана Н. Назарбаев лично поддержал инициативу внедрения принципов КСО. Организаторы тренингов уверены, что все три стороны, получив подробную информацию о КСО и НПО, обучатся новым возможностям и механизмам эффективного взаимодействия. Поэтому в ходе тренингов затрагиваются такие темы, как понятие и принципы корпоративной социальной ответственности, ее роль в установлении социально-экономической стабильности, полномочия и обязанности государственных органов в развитии принципов КСО в бизнес сфере, интересы государства в развитии гражданского общества, важность партнерства между бизнесом, НПО и властью в решении социальных проблем общества.

В самом большом районе Мангистауской области открыли спортивный комплекс

Корпоративная ответственность как бизнес-стратегия"Казахстанская правда", Различные исследователи по-разному толкуют этот термин. Однако, основные составляющие этого понятия неизменны.

победителей конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз», конкурса-выставки Астана), ТОО «БиКаДа» (Мангистауская область).

Меморандум в редакции постановления Правительства РК от Принцип транспарентности предполагает создание прозрачной системы корпоративного управления и ответственности менеджеров, надлежащий контроль над эффективным использованием финансовых ресурсов. Для реализации данного принципа будет активно использоваться институт независимых директоров с привлечением профессиональных менеджеров с безупречной деловой репутацией. Принцип приоритетности означает, что в работе по подготовке и выбору реализуемых проектов будет отдаваться предпочтение проектам, где отражаются решения социально значимых проблем соответствующего региона.

Финансирование деятельности АО"СПК"Тобол" осуществляется за счет средств уставного капитала, инвестиционных кредитов, грантов или иных доходов в соответствии с законодательством. При этом влияние АО"СПК"Тобол" на деятельность организаций ограничивается рамками корпоративного управления через осуществление функций акционера и представительство в соответствующих советах директоров организаций, а также функции участника в организациях.

Награждены лауреаты премии Парыз

Социальная ответственность бизнеса растет с каждым годом, констатируют специалисты Именно столько средств ежегодно направляет на спонсорские и благотворительные проекты только одна нефтяная компания региона. Социальная ответственность бизнеса растет с каждым годом, констатируют специалисты. В Атырауской области, по сложившейся традиции, крупные предприниматели отчитались по проектам, реализованным в рамках соц. Жагипар Егизбаев, руководитель отдела компании по связям с общественностью:

Социальная ответственность бизнеса Выступая на Ратифицированы основополагающие конвенции МОТ в области трудовых.

Министр Сапарбаев: Все данные работникам обещания должны выполняться 16 Марта, , Во второй день рабочей поездки по Мангистауской области правительственная комиссия встретилась с руководителями крупных предприятий. На сегодняшний день в регионе насчитывается более 9 тысяч компаний, где трудятся тысячи человек, передаёт корреспондент . В этом году 24 организации повысили заработную плату. Более 10 тысяч человек, таким образом, улучшили социальное положение. Министр труда и социальной защиты страны Бердыбек Сапарбаев отметил, что иностранные компании обязаны создавать единые условия для всех своих сотрудников.

Для всех должны быть созданы одинаковые условия.

Как проявляется социальная ответственность бизнеса в Костанайской области